英特爾公司總裁安迪?葛洛夫應(yīng)邀為加州大學(xué)伯利克分校畢業(yè)生演講，他提出這樣的建議：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工——應(yīng)該把企業(yè)看做是自己的。”很顯然，以主人翁的心態(tài)對待企業(yè)，你就會成為一個值得單位領(lǐng)導(dǎo)信賴的人、一個樂于被他人雇用的人、一個可以成為領(lǐng)導(dǎo)得力助手的人。在某大型IT公司對內(nèi)部員工進(jìn)行企業(yè)核心價值觀培訓(xùn)時，培訓(xùn)講師講了這樣一個故事：
新娘過門當(dāng)天，發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠，“嘿嘿”，笑道：“你們”家居然有老鼠！第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，打死你！打死你！居然敢偷吃“我們”家的大米。講到這，講師自然就點(diǎn)出了要旨：每位員工進(jìn)入公司后，都應(yīng)有“過門”心態(tài)，樹立主人翁意識，這樣才能處處都站在企業(yè)的立場上，以老板的心態(tài)去想問題，盡職盡責(zé)，全力以赴。企業(yè)自然需要你這樣忠誠敬業(yè)的員工，而你也需要通過這個平臺來發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己更大的價值。
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