敬業，簡單說來，就是敬重自己的工作，將工作視為自己的事情。其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德。敬業糅合了一種使命感和道德責任感，這種道德責任感在當今社會已經成為一種最基本的做人之道，也是每個人成就人生事業的重要前提。一個人假使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業的精神，你同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比，假設沒有基本的職業道德，就一定會遭到社會的遺棄。
敬業是一種職業道德，敬業精神，作為現代人應該具備的職業道德，是責任心在職業上的體現。現實中，很多年輕人并不是因為沒有才華和能力找不到工作，而是因為缺乏敬業精神。
很多年輕人剛入社會時都有這樣的感覺：自己做事都是為了老板，為他人掙錢。所以，就有許多員工認為：反正為人家干活，能混就混，公司虧也不用我去承擔。平時做事情就滿足于“差不多”，滿足于“交差”，而不是一絲不茍，做到精益求精，做到盡善盡美；有些人甚至還扯老板的后腿，背地里做些不良之事。
小張是一所有名的高校畢業生，畢業后進入一家公司。他對自己抱有很高的期望，想著一定會得到重用，并且能拿到很高的薪水。沒想到的是，公司卻安排他從最底層業務開始做起，這讓他很是失望。整天面對那些不好講話的客戶，他覺得工作真是沒意思，就開始自由散漫起來。每個月也就想著完成任務量就行了，這樣過了好長一段時間，小張也沒有得到重用，這不禁讓他感到心灰意冷。
終于有一天，他對同事小李說：“我要離開這個公司，我恨這個公司！”小李建議道：“我舉雙手贊成你！不過這破公司一定要給他點顏色瞧瞧。所以，我覺著你現在離開還不是最好的時機�！薄盀槭裁�？”小張問。“如果你現在離開，公司并沒有什么損失，你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開，那樣公司才能受到重大損失，為自己出一口怨氣��！”小李說。小張覺得小李說的非常在理，就充分發揮自己的特長，開始努力工作。
半年多的努力過后，事遂所愿，小張擁有了許多忠誠的客戶，工資也連升了3次。再見面，小李問他：“怎么樣，現在還想走嗎？正是時機哦！”小張笑著說：“老總剛跟我談過話，準備升我做銷售部經理，我暫時沒有離開的打算了�！逼鋵嵾@也是小李的初衷。他看到小張確實有才華，就是年輕太浮躁，一直那樣下去，別說他炒老板，不久老板也會炒了他的。所以他就施了一計。
你出錢我出力，當然這是情理之中的事情，可如果想著什么事都“隨便做一做”，什么時候也不會得到重用和晉升。老板喜歡敬業的員工，因為敬業是一名稱職員工最基本的職業道德。盡職盡責，忠于職守，這是對企業知遇之恩的報答，也是使自己的理想得以實現的前提。
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