一個具有高度責任感的人，無論做什么事，他都會堅強地去完成，在家里我們要對家庭負起責任，因為責任讓家庭充滿愛。社會同樣需要責任，因為責任能夠讓社會安全，平穩的發展。我們的企業也同樣需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力和競爭力。
我們工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是一種需要，是尋找自己價值的一種需要。工作和事業滿足了大家自我實現的需要，而人的這種最高需要則是工作所帶來的認同感，滿足感，所以我們更加不能推卸責任，因為責任還代表著自身的價值體現。從責任來講，企業中的任何一項事業，都存在著一種無形的精神力量，這種力量使我們敢于去承擔責任，從而使得承擔和履行責任變成我們的職責和使命。我們把員工是否具有責任感作為選人，用人，留人的一種標準。這種標準也是我們 送料機廠的一種準則，一種核心的價值觀和理念。 我們的員工都把自己的工作視如生命一樣的珍貴，對待工作總是精益求精的，所以這樣才使得我們生產的 送料機都是無可挑剔的。這就是責任在企業的員工身上所散發的力量。無論是誰都要肩負著對企業，對產品，對客戶，對朋友的責任。只有對身邊的人和事負責，我們的行為才會有所約束，我們才會得到別人的尊重。成功的管理者都是負責的管理者，我們只關注于結果，并想盡一切辦法去獲得結果。我們對借口不感興趣，從來不愿意花費精力和資源去為沒能帶來效果而找理由，這是因為我們對自己負責。 我們 送料機廠的的成功都是許多負責任的員工努力的結果。這些員工不會懈怠自己的責任，他們永遠都忠誠于自己的使命，不會找借口為自己不能很好地完成任務而開脫。即使他們自身的任務已經完成，也會去找一些不屬于自己份內的工作來做，主動去承擔那份責任。在任何情況下，他們所考慮的都是不放棄自己的工作，盡最大的努力把工作做好。 只要我們能夠盡職盡責，我們就會全心地付出，我們就會有勇氣去挑戰困境，我們就會培養起戰勝一切困難與挫折的決心。所以說，盡職盡責是對工作職責的勇敢擔當，是對工作環境的積極適應，也是對自己所負使命的忠誠和信守。
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