當你選擇了某一項工作，就要努力的去珍惜這份工作，在工作中要打起精神，不斷地激勵自己，訓練自己，控制自己。在工作中要有堅定的意志，不斷地向前邁進。對于任何一件工作，我們都不可以用歧視的眼光去看待，任何一種職業都沒有高與低的區別，都是平等的，富人不能輕視建筑工地上的民工；健康人不能輕視那些身有殘疾的人們；從高級辦公樓走出來的白領，也決不能輕視街道擺攤賣報的，也許有一天，他們會成為你的上級。
不找任何借口是我們祥翔 送料機廠工作的準則之一，更是我們工作中所必須具備的一種精神。因為拒絕借口給我們帶來了踏實敬業，不懈進取的人生信念。也是客戶放心的最根本來源。 一個對自己負責任的人，無論他做什么事情，總會盡職盡責地完成，把借口拒之千里。在他看來，責任與借口都體現了一個人對生活和工作所懷有的心態，同時也決定了一個人的成功與失敗。
有不少人在工作中一旦碰到問題，不是全力以赴去面對，而是千方百計地找出種種理由和借口進行搪塞，逃脫責任。長此以往，因為有各種各樣的借口可找，他們就會疏于努力，不再想方設法爭取成功，而是把大量時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上。
做為祥翔送料機廠的一員，不管任何時候，我們都會勇于承擔責任，一個勇于擔當責任而且善于用腦的員工是不會被困難所局限的，我們會竭盡所能去改變條件。時間太短，我們可以加快速度抓住問題的關鍵所在，決不浪費時間在一些無謂的事情上；任務太難，我們會盡量想辦法找突破口，因為任何事情都會有解決的辦法，只在于有沒有下定決心去尋找。一個人做不了的事，上級也不會強人所難，所以，當你面對這種情況的時候，你所有的理由只說明了你不想承擔責任。
當你肩負起自己所應該肩負的責任時，你將會驚訝地發現，你是世界上最輕松的人。因為，那種為事業高度的責任感，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人，這種人永遠不會失業。
其實在衡量一個人能力的大小方面，知識只占20%，技能占40%，態度占40%，而最重要的態度之一就是責任感，只有具備高度的責任感，你才能成為老板心目中最優秀的員工。人們尋找借口的原因都很簡單，就是他們想把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人。這樣的人，在企業中不會成為稱職的員工，也不是企業可以信任的員工，在社會中也不是大家可信賴和尊重的人。
只有埋頭苦干不找任何借口的人，才能得到我們 送料機廠的重用。那些在工作中找借口，做事拖拖拉拉的人，可能永遠不會真正成功。 |
